Marcos y modelos de entrenamiento
Nuestro programa de Group Coaching
Marcos y modelos de entrenamiento
Los resultados claves del aprendizaje se basan en las estructuras de entrenamiento.
Este programa presenta una serie de estructuras que debidamente comprendidas y puestas en práctica, permite maximizar el impacto que siempre tiene el coaching en la persona que lo recibe por primera vez.
También este impacto ocurre con nuestra metodología a medida que desarrollan las diversas implementaciones prácticas del programa, incluso en los ámbitos más complejos de aprendizaje como es el coaching ejecutivo y estratégico.
Unidad 1: Modelos de coaching y marcos
Unidad 2: Estructuras de entrega de coaching (Cómo estructurar la forma en que conviertes tu entrenamiento en solución vital de vida o en hacer más eficaz la realización de tus acciones profesionales).
Unidad 3: Establecer puentes hacia el Coaching Transformacional.
En esta unidad se separa la especialización hacia el Life Coaching o al Coaching Ejecutivo y Estratégico.
Creando el Entorno de Entrenamiento
Los resultados claves del aprendizaje para el desarrollo de la relación, tanto en el plano personal como profesional y de negocios.
Este módulo cubre los elementos esenciales para construir una relación de coaching efectiva y una asociación con tus clientes (en los negocios) o con tus subalternos (en puestos de responsabilidad).
Unidad 1: Construyendo confianza
Unidad 2: Desarrollando tu Presencia de Coaching
Unidad 3: Estructurar una sesión