Los ámbitos de aplicación del Executive Coaching y el Strategic Coaching

1 Saber encontrar el equilibrio

Los ejecutivos y directivos de las empresas deben trabajar y tomar decisiones buscando el equilibrio entre el frente externo y el interno

2 El Frente Externo

En el externo, lo que demanda el mercado y cuál es la relación que la empresa está teniendo con clientes, las incertidumbres que se presentan por la propia evolución tecnológica y cambios en la forma de hacer negocios

3 El Frente Interno

Tener en cuenta las necesidades y preocupaciones de los miembros del equipo, al mismo tiempo que intentar potenciar continuamente su propio desarrollo profesional y apoyar el crecimiento, capacitación y formación de su personal

4 Asociación entre líder y coach

Es una asociación entre el líder, mando intermedio o directivo y un Coach Ejecutivo que le va a ayudar a superar todas los retos y exigencias, especialmente el aprovechamiento específico de las oportunidades

El Executive Coaching es la máxima expresión de la relaciones entre personas

El Executive Coaching capacita y entrena para que los ejecutivos y mandos intermedios sean más efectivos y mejorar las relaciones interpersonales de la empresa

Un programa único por su enfoque individualizado

1 Coaching Facilitador

Facilita que se maximice la efectividad de las acciones que se implementan a diario debido a la complejidad de los negocios en mercados altamente cambiantes

2. Coaching adaptativo

Las decisiones son cada vez más complejas y requieren velocidad de respuesta. No sólo pesa el talento de la persona, sino que continúen desarrollando sus habilidades para que puedan desempeñarse a niveles máximos

3 Programa DEMUESTRA

Se basa en las necesidades únicas de desarrollo personal de los ejecutivos, a través de una serie de sesiones de coaching guiados a través de un proceso de autodescubrimiento que les permite capitalizar sus fortalezas e identificar sus puntos ciegos

4 El Proceso

Está diseñado para ayudar a los ejecutivos a comprender cómo sus esfuerzos de desarrollo pueden crear y mantener cambios positivos en sus competencias de liderazgo y en las personas que lideran

Modelos y marcos de aprendizaje

En esta unidad se separa la especialización hacia el Life Coaching o al Coaching Ejecutivo y Estratégico

1 Marcos de aprendizaje

En esta unidad se separa la especialización hacia el Life Coaching o al Coaching Ejecutivo y Estratégico

2 Entorno de entrenamiento

Creamos el ambiente adecuado, símil del que a diario ocurre en las organizaciones

Nuestro Programa de Strategic Coaching

2 Implementar Herramientas

Al implementar las herramientas, dentro de las líneas generales de nuestro marco de aprendizaje, aprenderás a crecer en tu negocio lo que no te habías imaginado que podrías hacer. Es el momento en el que también la competencia te está observando

1 Creando Espacio

Creando espacio para nuevos líderes, al ofrecer una nueva perspectiva sobre la formulación y ejecución de estrategias
¿Sabes cómo aplicar una nueva teoría que has leído se está aplicando? ¿Cuándo es moda y cuando no?

3 Información clave

Obtendrás información clave sobre cómo todos estos nuevos conceptos y conocimientos se complementan y van más allá de los enfoques tradicionales de estrategia

4 énfasis en la Estrategia

También centraremos el énfasis en aprender cómo aplicar la Estrategia situaciones comerciales reales para ayudar a tu negocio a separarse de la competencia y lograr un fuerte crecimiento rentable