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LA INTUICION Y LOS DIRECTIVOS  
Escrito por Administrator  
13-09-2005
 Constituye un valioso recurso para los seres humanos y, quizá de manera especial, para los empresarios y directivos. Muchos, como Bill Gates, lo admiten abiertamente: “A menudo te tienes que guiar por la intuición”.
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COACHING, PARA UNA MAYOR EFICACIA Y CALIDAD DE VIDA DEL DIRECTIVO  
Escrito por Administrator  
13-09-2005
La inexcusable eficacia del directivo se viene a menudo cobrando importantes dosis de su calidad de vida, en forma de emociones negativas, fatiga física y psíquica, y también tensión nerviosa visible o subyacente, que además salpican la vida familiar; sin embargo estos elementos –emociones negativas, fatiga, tensión...– figuran entre los que, en mayor medida, obstaculizan la eficacia o rendimiento del personal directivo.
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La Gran Preocupación de los responsables de RRHH:Gestionar Talento  
Escrito por Administrator  
05-07-2005
Actualmente, el talento es el valor diferencial por excelencia. Lo que sabe una organización y cómo lo usa constituye la única ventaja competitiva. Es por ello que cada vez más las organizaciones giran en torno a las personas con talento y sus necesidades porque lo que diferencia a una empresa de otra es su capital humano y lo fundamental es saber gestionar ese talento.
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Dirección y sentido del humor  
Escrito por Administrator  
05-07-2005
Margaret Thatcher decía que "lo de tener poder es como lo de ser señora. Si tienes que recordárselo a la gente, malo". Lo mismo podríamos aplicar al sentido del humor. Lo de tener sentido del humor es como lo de ser señora, si tienes que recordárselo a la gente.
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Marketing y Recursos Humanos  
Escrito por Administrator  
05-07-2005
Los directivos de Recursos Humanos deben ponerse en línea con la estrategia del negocio, sin embargo, en muchas empresas no existen las condiciones para que ello ocurra, ya sea por la cultura, por el tamaño o por las propias capacidades de los ejecutivos de esta área.
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